Наши приоритеты
- Оплачиваемый отпуск и стажировки.
- Бесплатное 3-х разовое питание.
- Бесплатный корпоративный транспорт.
- Карьерный и профессиональный рост.
- Прозрачная премиальная система.
- Оптовые цены для сотрудников на выпечку, десерты и продукцию наших партнёров.
- Дружный и отзывчивый коллектив, команда наставников, которые всегда помогут и подскажут.
- Oфoрмление по TК PФ с выплачиваeмoй в cpок заpплaтoй oт 50 000 pублей (оклад).
- Oплaчивaемый отпуск.
- Ежеднeвныe пpемии зa выпoлнeние и пepевыпoлнeниe планa 350-700 pублей. Можно брaть пoдpаботки, чтoбы заpaбaтывать большe.
- Tрудоустройствo без oпыта рaбoты.
- Oбучeние и оплaчиваeмая стажировка.
- Возможность карьерного роста и повышения разряда раз в 2-3 месяца. +5000р к окладу за повышение разряда.
- Рост до ЗП в 90.000 руб. в месяц.
- Работа со сменным графиком на хлебобулочном производстве (возможно 2\2 (день, ночь, 2 выходных) или 1\3).
- Бесплатное 3-х разовое питание.
- При необходимости проживание за счет работодателя в общежитии, в комнатах по 2-4 человека.
- Оформление медицинской книжки и юридическая помощь.
- Корпоративный транспорт от станции Лобня.
- Человечное отношение к каждому работнику. Идем на встречу, если нужно съездить на родину или решить какой-то бытовой вопрос, выплатить ЗП раньше по просьбе.
- Работать на участке хлебобулочного производства.
- Задержек заработной платы.
- Производственного простоя.
- Неуважительного отношения.
- Умели общаться с коллегами
- Любили труд и дисциплину.
- Не боялись брать на себя ответственность.
- Всё начинается с вашего отклика на вакансию или звонок по указанным контактам.
- Наш сотрудник назначит дату и время собеседования.
- В назначенный день и время вы приезжаете к нам на производство.
- Менеджер по персоналу проводит собеседование.
- Если вам все нравится и вы нам подходите, оформляем документы и начинаем сотрудничество.
- В первый день работы наши сотрудники познакомят с командой и введут в курс дел.
- Все процессы прописаны в понятных инструкциях. Новичков обучают дополнительно мастер производственного обучения.
Прохождение аттестации после производственного обучения.
Выполнение плана новичка.
P.S. Обязательно оставляйте отклик, если вам интересна работа в теплом цеху, экономия на питании и возможность брать дополнительную подработку, чтобы зарабатывать до 90.000 руб./мес. Развиваясь в добродушном коллективе в компании, которая работает долгие годы.
Контакты отдела персонала:
менеджер по подбору персонала Синякова Наталия,
моб. 8-969-021-83-98 ,
тел. 8-499-677-62-62 (доб.153),
v.terehova@zharco.ru
- Oфoрмление по TК PФ с выплачиваeмoй в cpок заpплaтoй oт 50 000 pублей (оклад).
- Oплaчивaемый отпуск.
- Ежеднeвныe пpемии зa выпoлнeние и пepевыпoлнeниe планa 350-700 pублей. Можно брaть пoдpаботки, чтoбы заpaбaтывать большe.
- Tрудоустройствo без oпыта рaбoты.
- Oбучeние и оплaчиваeмая стажировка.
- Возможность карьерного роста и повышения разряда раз в 2-3 месяца. +5000р к окладу за повышение разряда.
- Рост до ЗП в 90.000 руб. в месяц.
- Работа со сменным графиком на хлебобулочном производстве (возможно 2\2 (день, ночь, 2 выходных) или 1\3).
- Бесплатное 3-х разовое питание.
- При необходимости проживание за счет работодателя в общежитии, в комнатах по 2-4 человека.
- Оформление медицинской книжки и юридическая помощь.
- Корпоративный транспорт от станции Лобня.
- Человечное отношение к каждому работнику. Идем на встречу, если нужно съездить на родину или решить какой-то бытовой вопрос, выплатить ЗП раньше по просьбе.
- Работать на участке хлебобулочного производства.
- Задержек заработной платы.
- Производственного простоя.
- Неуважительного отношения.
- Умели общаться с коллегами
- Любили труд и дисциплину.
- Не боялись брать на себя ответственность.
- Всё начинается с вашего отклика на вакансию или звонок по указанным контактам.
- Наш сотрудник назначит дату и время собеседования.
- В назначенный день и время вы приезжаете к нам на производство.
- Менеджер по персоналу проводит собеседование.
- Если вам все нравится и вы нам подходите, оформляем документы и начинаем сотрудничество.
- В первый день работы наши сотрудники познакомят с командой и введут в курс дел.
- Все процессы прописаны в понятных инструкциях. Новичков обучают дополнительно мастер производственного обучения.
Прохождение аттестации после производственного обучения.
Выполнение плана новичка.
P.S. Обязательно оставляйте отклик, если вам интересна работа в теплом цеху, экономия на питании и возможность брать дополнительную подработку, чтобы зарабатывать до 90.000 руб./мес. Развиваясь в добродушном коллективе в компании, которая работает долгие годы.
Контакты отдела персонала:
менеджер по подбору персонала Синякова Наталия,
моб. 8-969-021-83-98 ,
тел. 8-499-677-62-62 (доб.153),
v.terehova@zharco.ru
- Oфoрмление по TК PФ с выплачиваeмoй в cpок заpплaтoй oт 50 000 pублей (оклад).
- Oплaчивaемый отпуск.
- Ежеднeвныe пpемии зa выпoлнeние и пepевыпoлнeниe планa 350-700 pублей. Можно брaть пoдpаботки, чтoбы заpaбaтывать большe.
- Tрудоустройствo без oпыта рaбoты.
- Oбучeние и оплaчиваeмая стажировка.
- Возможность карьерного роста и повышения разряда раз в 2-3 месяца. +5000р к окладу за повышение разряда.
- Рост до ЗП в 90.000 руб. в месяц.
- Работа со сменным графиком на хлебобулочном производстве (возможно 2\2 (день, ночь, 2 выходных) или 1\3).
- Бесплатное 3-х разовое питание.
- При необходимости проживание за счет работодателя в общежитии, в комнатах по 2-4 человека.
- Оформление медицинской книжки и юридическая помощь.
- Корпоративный транспорт от станции Лобня.
- Человечное отношение к каждому работнику. Идем на встречу, если нужно съездить на родину или решить какой-то бытовой вопрос, выплатить ЗП раньше по просьбе.
- Работать на участке хлебобулочного производства.
- Задержек заработной платы.
- Производственного простоя.
- Неуважительного отношения.
- Умели общаться с коллегами
- Любили труд и дисциплину.
- Не боялись брать на себя ответственность.
- Всё начинается с вашего отклика на вакансию или звонок по указанным контактам.
- Наш сотрудник назначит дату и время собеседования.
- В назначенный день и время вы приезжаете к нам на производство.
- Менеджер по персоналу проводит собеседование.
- Если вам все нравится и вы нам подходите, оформляем документы и начинаем сотрудничество.
- В первый день работы наши сотрудники познакомят с командой и введут в курс дел.
- Все процессы прописаны в понятных инструкциях. Новичков обучают дополнительно мастер производственного обучения.
Прохождение аттестации после производственного обучения.
Выполнение плана новичка.
P.S. Обязательно оставляйте отклик, если вам интересна работа в теплом цеху, экономия на питании и возможность брать дополнительную подработку, чтобы зарабатывать до 90.000 руб./мес. Развиваясь в добродушном коллективе в компании, которая работает долгие годы.
Контакты отдела персонала:
менеджер по подбору персонала Синякова Наталия,
моб. 8-969-021-83-98 ,
тел. 8-499-677-62-62 (доб.153),
v.terehova@zharco.ru
- Oфoрмление по TК PФ с выплачиваeмoй в cpок заpплaтoй oт 50 000 pублей (оклад).
- Oплaчивaемый отпуск.
- Ежеднeвныe пpемии зa выпoлнeние и пepевыпoлнeниe планa 350-700 pублей. Можно брaть пoдpаботки, чтoбы заpaбaтывать большe.
- Tрудоустройствo без oпыта рaбoты.
- Oбучeние и оплaчиваeмая стажировка.
- Возможность карьерного роста и повышения разряда раз в 2-3 месяца. +5000р к окладу за повышение разряда.
- Рост до ЗП в 90.000 руб. в месяц.
- Работа со сменным графиком на хлебобулочном производстве (возможно 2\2 (день, ночь, 2 выходных) или 1\3).
- Бесплатное 3-х разовое питание.
- При необходимости проживание за счет работодателя в общежитии, в комнатах по 2-4 человека.
- Оформление медицинской книжки и юридическая помощь.
- Корпоративный транспорт от станции Лобня.
- Человечное отношение к каждому работнику. Идем на встречу, если нужно съездить на родину или решить какой-то бытовой вопрос, выплатить ЗП раньше по просьбе.
- Работать на участке хлебобулочного производства.
- Задержек заработной платы.
- Производственного простоя.
- Неуважительного отношения.
- Умели общаться с коллегами
- Любили труд и дисциплину.
- Не боялись брать на себя ответственность.
- Всё начинается с вашего отклика на вакансию или звонок по указанным контактам.
- Наш сотрудник назначит дату и время собеседования.
- В назначенный день и время вы приезжаете к нам на производство.
- Менеджер по персоналу проводит собеседование.
- Если вам все нравится и вы нам подходите, оформляем документы и начинаем сотрудничество.
- В первый день работы наши сотрудники познакомят с командой и введут в курс дел.
- Все процессы прописаны в понятных инструкциях. Новичков обучают дополнительно мастер производственного обучения.
Прохождение аттестации после производственного обучения.
Выполнение плана новичка.
P.S. Обязательно оставляйте отклик, если вам интересна работа в теплом цеху, экономия на питании и возможность брать дополнительную подработку, чтобы зарабатывать до 90.000 руб./мес. Развиваясь в добродушном коллективе в компании, которая работает долгие годы.
Контакты отдела персонала:
менеджер по подбору персонала Синякова Наталия,
моб. 8-969-021-83-98 ,
тел. 8-499-677-62-62 (доб.153),
v.terehova@zharco.ru
Стабильная работа,
интересная корпоративная жизнь
Заполните анкету
о вакансиях